Әдістемелік-ақпараттық қамтамасыз ету бөлімі
Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года № 40 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.
Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий КГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».
1.1. Методист относится к категории специалистов
1.2. Методист ЦБС назначается и освобождается от занимаемой должности директором ЦБС.
1.3.На время отсутствия методиста (отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назнченное директором ЦБС, данное лицо приобретает соотвествующие права и несёт отвественность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей;
1.4.Методист должен знать: закон РК «О культуре», законы и иные нормативные правовые акты РК, определящие развитие культуры и библиотечного дела, нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы теорию и практику библиотечного дела в целом и библиотечной работы; технологию библиотечных процессов; правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарного – гигиенического режима.
1.5.В своей деятельности методист руководствуется Законом РК «О культуре»; постановлениями и решениями правительства Республики Казахстан, руководящими материалами вышестоящих организаций; рекомендациями методических центров; Положением об отделе; должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; планами работы отдела; перспективными и годовымии планами; приказами и распоряжениями директора;распоряжениями; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.
- ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
2.1. Изучает и делает анализ состояния библиотечного обслуживания населения, участвует в составлении единого плана ЦБС библиотечного обслуживания населения района.
2.2 . Анализирует работу библиотек – филиалов и других подразделений ЦБС
(контрольные показатели), участвует в составлении месячных планов работы и текстовых отчётов ЦБС, информации ЦБС в вышестоящие организации.
2.3. Оказывает практическую помощь структурным подразделениям ЦБС и филиалам в мероприятиях, осуществляет рецензирование планов, отчётов и др. материалов библиотек.
2.4. Участвует в проведении мероприятии по повышению квалификации библиотечных работников региона.
2.5.Разрабатывает методические рекомендации, сценарии, внедряя инновационные формы в практику работы.
2.6.Оказывает консультацию и методическую помощь сельским библиотекам, определяет недостатки, вносит предложения на их устранение.
2.7.Выходит с проверкой и оказанием практической помощи в филиалы ЦБС.
- ПРАВА
3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.2.Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности методического отдела.
3.3.Получать от руководителей структурных подразделений и директора ЦБС информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию методиста.
3.4.Требовать от руководства обеспечения организационно – технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.
3.5.Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными обязанностями настоящей должностной инструкцией.
3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3.7. Обучаться на курсах и семинарах по повышению квалификации.
- ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.
4.2.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.
