Отдел методико-информационного обеспечения

17.05.2021

Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года № 40               «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

         Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий КГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».

         1.1. Методист относится к категории специалистов

         1.2. Методист ЦБС назначается и освобождается от занимаемой должности директором ЦБС.

1.3.На время отсутствия методиста (отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назнченное директором ЦБС, данное лицо приобретает соотвествующие права и несёт отвественность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей;

         1.4.Методист должен знать: закон РК «О культуре», законы и иные нормативные правовые акты РК, определящие развитие культуры и библиотечного дела, нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы теорию и практику библиотечного дела в целом и библиотечной работы; технологию библиотечных процессов; правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарного – гигиенического режима.

1.5.В своей деятельности методист  руководствуется Законом РК                             «О культуре»; постановлениями и решениями правительства Республики Казахстан, руководящими материалами вышестоящих организаций; рекомендациями методических центров; Положением об отделе; должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; планами работы отдела; перспективными и годовымии планами; приказами и распоряжениями директора;распоряжениями;  правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

  1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

         2.1. Изучает и делает анализ состояния библиотечного обслуживания населения, участвует в составлении единого плана ЦБС библиотечного обслуживания населения района.

         2.2 . Анализирует работу библиотек – филиалов и других подразделений ЦБС

(контрольные показатели), участвует в составлении месячных планов работы и текстовых отчётов ЦБС, информации ЦБС в вышестоящие организации.

         2.3. Оказывает практическую помощь структурным подразделениям ЦБС и филиалам в мероприятиях, осуществляет рецензирование планов, отчётов и др. материалов библиотек.

         2.4. Участвует в проведении мероприятии по повышению квалификации библиотечных работников региона.

         2.5.Разрабатывает методические рекомендации, сценарии, внедряя инновационные формы в практику работы.

         2.6.Оказывает консультацию и методическую помощь сельским библиотекам, определяет недостатки, вносит предложения на их устранение.

         2.7.Выходит с проверкой и оказанием практической помощи в филиалы ЦБС.

  1. ПРАВА

 

         3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

         3.2.Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности методического отдела.

         3.3.Получать от руководителей структурных подразделений и директора ЦБС информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию методиста.

         3.4.Требовать от руководства обеспечения организационно – технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

         3.5.Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными обязанностями настоящей должностной инструкцией.

         3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

         3.7. Обучаться на курсах и семинарах по повышению квалификации.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

         4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

         4.2.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

         4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

Важная информация

Концепция общенациональной акции
Статья Главы государства «Семь граней Великой степи»
«30 книг – 30-летию Независимости»

Краеведение

© 2006—2021 Коммунальное государственное учреждение «Централизованная библиотечная система Актогайского района» отдела культуры и развития языков акимата Павлодарской области. Все права защищены