КГУ

Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года № 40 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

1.2     Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий КГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».

1.3.Библиотекарь филиала отвечает за качественное обслуживание читателей и выполнение плановых заданий;

1.4.Библиотекарь филиала назначается и освобождается от работы директором ЦБС в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Подчиняется непосредственно директору ЦБС.

         1.5.Библиотекарь филиала в своей деятельности руководствуется законами Республики Казахстан, материалами вышестоящих организаций, должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность филиала, распоряжениями и указаниями  директора ЦБС, заведующей отдела методико-информационного обеспечения ЦБС, правил по охране труда, технике безопасности и правил противопожарной охраны.

1.6  Библитекарь должен знать: Закон РК «О культуре», законы и иные нормативные правовые акты РК, определящие развитие культуры и библиотечного дела нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы теорию и практику библиотечного дела в целом и библиотечной работы; правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарного – гигиенического режима

1.7.Библиотекарь сельской библиотеки:

         - несет полную ответственность за содержание работы с книгой, добивается увеличения числа читателей, книговыдачи, посещаемости, за выполнение планов и контрольных показателей.

         - организует обслуживание читатлей, осуществляет их руководство чтением, ведет углубленную работу с отдельными группами читателй.

         - создает пункты выдачи, передвижки, организует их работу.

         - осуществляет обслуживание читателей абонемента, читального зала, производственных участков, доводит книгу до каждой семьи, до каждого         работающего.

         - ведет работу по пропаганде библиотечно-билиографических знаний, ведет информационное обслуживание читателей.

         - составляет годовые, месячные планы работы, информационный и статистический отчеты ежеквартально, за полугодие и проработанный год.

         - ведет разностороннюю работу по привлечению населения к пользованию библиотекой.

         - формирует читательский контингент, изучает состав читателей, их запросы и интересы.

         - осуществляет пропаганду и раскрытие книжного фонда, удовлетворяет запросы читателей с помощью ОКиОК.

         - ведет учет неудовлетворенного спроса читателей и работу по выполнению читательских запросов.

         - организует и проводит массовые мероприятия.

         - ведет  работу со справочно-библиографическим аппаратом библиотеки. - - ---- пополняет и редактирует каталоги и картотеки библиотеки, совершенствует работу со справочно-библиографическим аппаратом.

         -обеспечивает справочно-библиографическое и информационно-библиографическое обслуживание читателей и пропагандирует библиотечно-библиографические знания.

         - обеспечивает справочно-библиографическое обслуживание: массовое, групповое, индивидуальное информирование читателей производственных коллективов, активизирует пропаганду ББЗ.

-изучает состав и использование фонда, выявляет невостребованную, непрофильную, дублетную литературу, очищает фонд от устаревшей по содержанию и ветхой литературы.

         - ведет учет работыс читателями, отвечает за выполнение контрольных показателей.

         - несет ответственность за ликвидацию задолжников, за списание литературы.

         - изучает и внедряет в практику работы передовой опыт по обслуживанию читателей.

         -ведет необходимые картотеки отдела обслуживания.

         - ответственен за наглядную пропаганду литературы на абонементе.

         - ведет ежедневный учет работы.

         - принимает участие и оказывает помощь читателям при пользовании каталогами.

         - осуществляет руководство чтением в процессе индивидуальной работы с читателями, внедряет рекомендательно-библиографические методы руководства чтением.

         - организует консультации читателям в фонде абонемента, добиваясь разносторонности систематического чтения читатаелей, практикует анализы выдачи и чтения читателй.

         - организует работу клубов по интересам.

         - ведет тесную работу со школьной библиотекой, педколлективом школы, СДК, клубами.

         - несет ответственность за сохранность книжного фонда.

         -принимает участие  в районных семинарах, занятиях ШМБ.

         - соблюдает правила техники безопасности, пожарной безопасности, следит за санитарным состоянием библиотеки.

 

  1. ПРАВА

 

3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Получать от директора ЦБС, руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию библиотекаря.

3.4. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностныхобязанностей.

3.5.Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными обязанностями настоящей должностной инструкцией.

3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

     3.7. Обучаться на курсах и семинарах по повышению квалификации.

 

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

 

4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующимтрудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

АФИША МЕРОПРИЯТИЙ

Все события

НОВОСТИ

Все новости

Важная информация

Концепция общенациональной акции
Статья Главы государства «Семь граней Великой степи»
«30 книг – 30-летию Независимости»

Краеведение

© 2006—2021 Коммунальное государственное учреждение «Централизованная библиотечная система Актогайского района» отдела культуры и развития языков акимата Павлодарской области. Все права защищены