Отдел по работе с людьми с  ограниченными возможностями центральной районной библиотеки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Библиотекарь по работе с людьми с  ограниченными возможностями 

    Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года № 40 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

    Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий КГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».

 І. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

   1.1. Районная библиотека.

   1.2. Библиотекарь по обслуживанию инвалидов районной библиотеки.

   1.3. Библиотекарь по обслуживанию инвалидов районной библиотеки относится к категории специалистов, принимается и увольняется приказом директора КГУ «ЦБС Актогайского района».

   1.4. Назначается и освобождается от занимаемой должности руководителя библиотеки.

   1.5. Подчиняется администрации библиотеки, руководителю отдела и ведет работу под его непосредственным контролем. Вышеперечисленные лица имеют право давать ему поручения.

   1.6. Руководствуется Уставом библиотеки, Положением об отделе, настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего распорядка, приказами и распоряжениями администарции библиотеки.

   1.7. Соблюдает правила служебной этики.

ІІ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1. Состовляет планы и отчеты.

    2.2. Проводить различные мероприятия специальными коррекциоными центрами.

    2.3. Обслуживает читателей надомного и заочного абониментов, руководит их чтением.

    2.4. Ведет индивидуальную работу с читателями.

    2.5. Отвечает за сохранность книжного фонда и библиотечного оборудования, при необходимости занимается ремонтом книг...

    2.6. Принимает участие в организации массовой работы.

    2.7. Отвечает за расстановку фонда озвученной литературы в отделе...

    2.8. Ведет работу с задолжниками.

ІІІ. ПРАВА

    3.1. Не обслуживать читателя, причинившего ущерб библиотечному фонду.

    3.2. Требовать от читателя возмещения ущерба в установленном порядке.

    3.3.Получать необходимую для работы информацию от руководства библиотеки и работников других подразделений.

    3.4. Взносить  предложения по улучшению деятельности библиотеки.

    3.5. Имеет право на ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск.

    3.6. Имеет право на повышение квалификации.

IV. НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    4.1. За невыполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

    4.2. За нарушение трудовой дисциплины, правил техники безопасности, нормативных инструкций, распоряжений и приказов администрации.

    4.3. Засохранность вверенного отделу технического оборудования.

    4.4. За несоблюдение распорядка работы.

    4.5. За санитарное состяние рабочего места.

 V. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

     5.1. Высшее или среднее специальное образование без предъявлений требований к стажу работы.