Сельские библиотеки

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Заведующая сельской библиотеки

І. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

   1.1.Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года № 40 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

   1.2. Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий КГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».

   1.3.Заведующий сельской библиотеки отвечает за качественное обслуживание читателей и выполнение плановых заданий;

   1.4. Заведующий сельской библиотеки назначается и освобождается от работы директором ЦБС в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Подчиняется непосредственно директору ЦБС.

   1.5. Заведующий сельской библиотеки в своей деятельности руководствуется законами Республики Казахстан, материалами вышестоящих организаций, должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность филиала, распоряжениями и указаниями  директора ЦБС, методиста ЦБС, правил по охране труда, технике безопасности и правил противопожарной охраны.

   1.6 Заведующий сельской библиотеки: Закон РК «О культуре», законы и иные нормативные правовые акты РК, определящие развитие культуры и библиотечного дела нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы теорию и практику библиотечного дела в целом и библиотечной работы; правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарного – гигиенического режима

   1.7. Заведующий сельской библиотеки:

- несет полную ответственность за содержание работы с книгой, добивается увеличения числа читателей, книговыдачи, посещаемости, за выполнение планов и контрольных показателей.

- организует обслуживание читатлей, осуществляет их руководство чтением, ведет углубленную работу с отдельными группами читателй.

- создает пункты выдачи, передвижки, организует их работу.

 - осуществляет обслуживание читателей абонемента, читального зала, производственных участков, доводит книгу до каждой семьи, до каждого работающего.

- ведет работу по пропаганде библиотечно-билиографических знаний, ведет информационное обслуживание читателей.

- составляет годовые, месячные планы работы, информационный и статистический отчеты ежеквартально, за полугодие и проработанный год.

- ведет разностороннюю работу по привлечению населения к пользованию библиотекой.

- формирует читательский контингент, изучает состав читателей, их запросы и интересы.

- осуществляет пропаганду и раскрытие книжного фонда, удовлетворяет запросы читателей с помощью ОК и ОК.

- ведет учет неудовлетворенного спроса читателей и работу по выполнению читательских запросов.

- организует и проводит массовые мероприятия.

- ведет  работу со справочно-библиографическим аппаратом библиотеки пополняет и редактирует каталоги и картотеки библиотеки, совершенствует работу со справочно-библиографическим аппаратом.

- обеспечивает справочно-библиографическое и информационно-библиографическое обслуживание читателей и пропагандирует библиотечно-библиографические знания.

- обеспечивает справочно-библиографическое обслуживание: массовое, групповое, индивидуальное информирование читателей производственных коллективов, активизирует пропаганду ББЗ.

- изучает состав и использование фонда, выявляет невостребованную, непрофильную, дублетную литературу, очищает фонд от устаревшей по содержанию и ветхой литературы.

- ведет учет работыс читателями, отвечает за выполнение контрольных показателей.

- несет ответственность за ликвидацию задолжников, за списание литературы.

- изучает и внедряет в практику работы передовой опыт по обслуживанию читателей.

- ведет необходимые картотеки отдела обслуживания.

- ответственен за наглядную пропаганду литературы на абонементе.

- ведет ежедневный учет работы.

- принимает участие и оказывает помощь читателям при пользовании каталогами.

- осуществляет руководство чтением в процессе индивидуальной работы с читателями, внедряет рекомендательно-библиографические методы руководства чтением.

- организует консультации читателям в фонде абонемента, добиваясь разносторонности систематического чтения читатаелей, практикует анализы выдачи и чтения читателй.

- организует работу клубов по интересам.

- ведет тесную работу со школьной библиотекой, педколлективом школы, СДК, клубами.

- несет ответственность за сохранность книжного фонда.

- принимает участие  в районных семинарах, занятиях ШМБ.

- соблюдает правила техники безопасности, пожарной безопасности, следит за санитарным состоянием библиотеки.

ІІІ. ПРАВА

    3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    3.2. Получать от директора ЦБС, руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию .

    3.3.Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    3.4.Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными обязанностями настоящей должностной инструкцией.

    3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

    3.6. Обучаться на курсах и семинарах по повышению квалификации.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

    4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

    4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Библиотекаря сельской библиотеки

 І. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1 Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года № 40 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

    1.2. Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий ГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».

    1.3. Библиотекарь филиала отвечает за качественное обслуживание читателей и выполнение плановых заданий;

    1.4. Библиотекарь филиала назначается и освобождается от работы директором ЦБС в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан. Подчиняется непосредственно директору ЦБС.

    1.5. Библиотекарь филиала в своей деятельности руководствуется законами Республики Казахстан, материалами вышестоящих организаций, должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность филиала, распоряжениями и указаниями  директора ЦБС, методистаЦБС, правил по охране труда, технике безопасности и правил противопожарной охраны.

    1.6. Библитекарь должен знать: Закон РК «О культуре», законы и иные нормативные правовые акты РК, определящие развитие культуры и библиотечного дела нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы теорию и практику библиотечного дела в целом и библиотечной работы; правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарного – гигиенического режима

    1.7.Библиотекарь сельской библиотеки:

- несет полную ответственность за содержание работы с книгой, добивается увеличения числа читателей, книговыдачи, посещаемости, за выполнение планов и контрольных показателей.

- организует обслуживание читатлей, осуществляет их руководство чтением, ведет углубленную работу с отдельными группами читателй.

- создает пункты выдачи, передвижки, организует их работу.

- осуществляет обслуживание читателей абонемента, читального зала, производственных участков, доводит книгу до каждой семьи, до каждого работающего.

- ведет работу по пропаганде библиотечно-билиографических знаний, ведет информационное обслуживание читателей.

- составляет годовые, месячные планы работы, информационный и статистический отчеты ежеквартально, за полугодие и проработанный год.

- ведет разностороннюю работу по привлечению населения к пользованию библиотекой.

- формирует читательский контингент, изучает состав читателей, их запросы и интересы.

- осуществляет пропаганду и раскрытие книжного фонда, удовлетворяет запросы читателей с помощью ОКиОК.

- ведет учет неудовлетворенного спроса читателей и работу по выполнению читательских запросов.

- организует и проводит массовые мероприятия.

- ведет  работу со справочно-библиографическим аппаратом библиотеки. - - ---- пополняет и редактирует каталоги и картотеки библиотеки, совершенствует работу со справочно-библиографическим аппаратом.

- обеспечивает справочно-библиографическое и информационно-библиографическое обслуживание читателей и пропагандирует библиотечно-библиографические знания.

- обеспечивает справочно-библиографическое обслуживание: массовое, групповое, индивидуальное информирование читателей производственных коллективов, активизирует пропаганду ББЗ.

-изучает состав и использование фонда, выявляет невостребованную, непрофильную, дублетную литературу, очищает фонд от устаревшей по содержанию и ветхой литературы.

- ведет учет работыс читателями, отвечает за выполнение контрольных показателей.

- несет ответственность за ликвидацию задолжников, за списание литературы.

- изучает и внедряет в практику работы передовой опыт по обслуживанию читателей.

-ведет необходимые картотеки отдела обслуживания.

- ответственен за наглядную пропаганду литературы на абонементе.

- ведет ежедневный учет работы.

- принимает участие и оказывает помощь читателям при пользовании каталогами.

- осуществляет руководство чтением в процессе индивидуальной работы с читателями, внедряет рекомендательно-библиографические методы руководства чтением.

- организует консультации читателям в фонде абонемента, добиваясь разносторонности систематического чтения читатаелей, практикует анализы выдачи и чтения читателй.

- организует работу клубов по интересам.

- ведет тесную работу со школьной библиотекой, педколлективом школы, СДК, клубами.

- несет ответственность за сохранность книжного фонда.

-принимает участие  в районных семинарах, занятиях ШМБ.

- соблюдает правила техники безопасности, пожарной безопасности, следит за санитарным состоянием библиотеки.

ІІ. ПРАВА

    2.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    2.2. Получать от директора ЦБС, руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию библиотекаря.

    2.3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    2.4. Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными обязанностями настоящей должностной инструкцией.

    2.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

    2.6. Обучаться на курсах и семинарах по повышению квалификации.

ІІІ. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

    3.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

    3.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

    3.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

Ознакомлен: