Методико - информационного обеспечения

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Методико - информационного обеспечения

І. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

   Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года №40 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года №251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

  Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий КГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».

    1.1. Методист относится к категории специалистов

    1.2.Методист ЦБС назначается и освобождается от занимаемой должности директором ЦБС.

  1.3.На время отсутствия методиста (отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назнченное директором ЦБС, данное лицо приобретает соотвествующие права и несёт отвественность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей;

    1.4.Методист должен знать: закон РК «О культуре», законы и иные нормативные правовые акты РК, определящие развитие культуры и библиотечного дела, нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы теорию и практику библиотечного дела в целом и библиотечной работы; технологию библиотечных процессов; правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарного – гигиенического режима.

    1.5.В своей деятельности методист  руководствуется Законом РК «О культуре»; постановлениями и решениями правительства Республики Казахстан, руководящими материалами вышестоящих организаций; рекомендациями методических центров; Положением об отделе; должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; планами работы отдела; перспективными и годовымии планами; приказами и распоряжениями директора;распоряжениями;  правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

ІІ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

    2.1. Изучает и делает анализ состояния библиотечного обслуживания населения, участвует в составлении единого плана ЦБС библиотечного обслуживания населения района.

    2.2 . Анализирует работу библиотек – филиалов и других подразделений ЦБС

(контрольные показатели), участвует в составлении месячных планов работы и текстовых отчётов ЦБС, информации ЦБС в вышестоящие организации.

    2.3. Оказывает практическую помощь структурным подразделениям ЦБС и филиалам в мероприятиях, осуществляет рецензирование планов, отчётов и др. материалов библиотек.

    2.4. Участвует в проведении мероприятии по повышению квалификации библиотечных работников региона.

    2.5.Разрабатывает методические рекомендации, сценарии, внедряя инновационные формы в практику работы.

    2.6.Оказывает консультацию и методическую помощь сельским библиотекам, определяет недостатки, вносит предложения на их устранение.

    2.7.Выходит с проверкой и оказанием практической помощи в филиалы ЦБС.

ІІІ. ПРАВА

    3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

    3.2.Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности методического отдела.

    3.3.Получать от руководителей структурных подразделений и директора ЦБС информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию методиста.

    3.4.Требовать от руководства обеспечения организационно – технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

    3.5.Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными обязанностями настоящей должностной инструкцией.

    3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

    3.7. Обучаться на курсах и семинарах по повышению квалификации.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

     4.1.За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей,предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

     4.2.За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

     4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Библиографа

 І. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    Настоящая инструкция составлена на основании Приказа Министра культуры и информации Республики Казахстан от 21 февраля 2007 года № 40 «Об утверждении типовых квалификационных требований к категориям работников государственных организаций культуры» и в соответствии с требованиями Трудового Кодекса Республики Казахстан от 15.05.2007 года № 251-III и применяется в качестве приложения к трудовому договору.

    Инструкция подлежит изменению и дополнению в связи с изменениями трудового законодательства Республики Казахстан или производственно-экономических условий КГУ «Централизованная библиотечная система Актогайского района».

   1.1. Библиграф относится к категории специалистов

   1.2 Библиограф ЦБС назначается и освобождается от занимаемой должности директором ЦБС.

   1.3  На время отсутствия библиографа (отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное директором ЦБС, данное лицо приобретает соотвествующие права и несёт отвественность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей;

   1.4. Библиограф  должен знать: Закон РК «О культуре», законы и иные нормативные правовые акты РК, определящие развитие культуры и библиотечного дела нормативные и методические документы по вопросам библиотечной работы теорию и практику библиотечного дела в целом и библиотечной работы; библиографирования и информатики, технологию библиотечных процессов; правила, методы автоматизации и механизации библиотечных процессов; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности, санитарного – гигиенического режима.

   1.5. Библиограф в своей деятельности руководствуется Законом РК «О культуре»; постановлениями и решениями правительства Республики Казахстан, руководящими материалами вышестоящих организаций; рекомендациями методических центров; Положением об отделе; должностной инструкцией и другими документами, регламентирующими деятельность отдела; планами работы отдела; перспективными и годовымии планами; приказами и распоряжениями директора; указаниями методиста ЦБС; правилами по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите.

 ІІ. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

   2.1.Руководит информационно – библиографической работой ЦБС.

   2.2.Проводит работу по расширению информационно – библиографической деятельности в целях более полного использования книжных богатств, способствующих повышению культурного, научного и технического уровня.

   2.3.Организует работу по составлению библиографических указателей, рекомендательных списков литературы, методических пособий по вопросам библиографии, справочно-библиографическое обслуживание населения.

   2.4.Готовит библиографическтие справки повышенной сложности, анализирует выполнение справок, причин отказов.

   2.5.Выступает в печати в совещаниях, семинарах библиотечных работников.

   2.6.Подготавливает и проводит обзоры литературы, составляет рекомендательные списки литературы, указатели, памятки, отвечает за организацию работы библиотек района.

   2.6.Разрабатывает правила, инструкции, положения, другие документы, регламентирующие информационно-библиографическую работу библиотеки

   2.7.Организует пропаганду библиотечно – библиографических знаний среди учащихся, читателей, проведение библиотечных уроков среди учащихся школ, студентов лицея.

   2.8.Ответственный за организацию экскурсий в библиотеку с целью знакомства со справочно – библиографическим аппаратом библиотеки.

   2.9.Ответственный за пополнение, ведение систематической картотеки газетно – журнальных статей, тематических картотек. Дает консультацию сельским библитекарям по составлению и ведению картотек, ведет контроль за состоянием картотек в библиотеках – филиалах.

   2.10.Принимает  участие в подготовке и проведении массовых мероприятий, отвечает за дополнение книжных выствок газетно-журнальными статьями в ЦРБ и сельских филиалах.

   2.11.Отвечает за организацию и проведение Дней библиографии, Дней специалистов, Дней информации в ЦРБ и сельских филиалах.

   2.12.Строго соблюдает производственную дисциплину.

   2.13.Ответственный за работу с юношеством в ЦБС, за составление годовых планов и отчетов работы с юношеством.

   2.14.Составляет годовой, месячный планы работы по информационно-библиографическому обслуживанию населения среди читателей, отчетность.

   2.15.Ведет социологические исследования среди читателей,  отчетность.

   2.16.Ведет ЭК газетно-журнальных статей, полнотекстовую базу данных.

   2.17.Ведет картотеки: газетно-журнальных статей:

- АПК к систематической картотеке статей. Ведет краеведческую базу данных.

- Крылатых слов. Цитат. Экономического и культурного профиля района.

- Картотеку библиографических указателей.

- Сводный каталог по сельскому хозяйству.

- Обо всем понемногу.

   2.18.Ведет работу по автоматизации библиотечно-библиографичеких процессов.

   2.19. Отвественный за издательскую деятельность в ЦБС

 ІІІ. ПРАВА

   3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

   3.2. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися деятельности отдела.

   3.3. Получать от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в компетенцию библиографа.

   3.4.Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

   3.5.Предлагать на рассмотрение руководителя предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными обязанностями настоящей должностной инструкцией.

   3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.

   3.7. Обучаться на курсах и семинарах по повышению квалификации.

 IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

   4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Республики Казахстан.

   4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.

   4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Республики Казахстан.